こちらの記事で「看護師の結婚は3年目以降がおすすめ」と記載しました。
今回はそのことについて、女性の多い看護師特有の問題と合わせて掘り下げていきます。
特に看護師なりたての方はよく考えてもらいたい内容になっています。
記事の内容
- 女性特有の結婚とキャリアの考えについて
- 3年目以降の結婚がおすすめな理由をキャリアの観点から解説
女性看護師特有のキャリアの問題点
皆さんは、看護師としての自身の将来をどうお考えでしょうか？
- 専門・認定・師長等バリバリキャリアアップしたい
- まだわからないが色々興味はある
- あくまで緩く看護師として続けたい
- 特別看護師にこだわりはない
色々選択肢はありますが、女性のキャリアを考えるうえでやはり結婚出産が一つのポイントになることは確かです。
なかなか扱いづらいテーマなのですが、キャリアを考えるうえでは、現状の看護師社会では切っても切り離せない問題です。
なるべく誤解がないようにしつつも、現状の看護師社会を踏まえた上でしっかり書いていこうと思います。
結婚出産によるキャリアの中断
私の前病院は専門看護師も認定看護師もかなり多い方でしたが、女性の専門・認定看護師の方たちは結婚している人が圧倒的に少なかったです。
まず出産を望む望まない人それぞれあります。
上記の1～4で、3，4の人は特に気にしなくて良いでしょう。
ですが、1，2の人は結婚出産とキャリアのことを頭に入れておく必要があります。
具体的に、主なキャリアアップの道での出産との兼ね合いを話していきます。
師長副師長等病院内でのキャリアアップ
結婚出産の平均年齢を見ても、一般的には25歳～35歳くらいで結婚・出産というパターンが多いです。
そして最初のキャリアアップとしても、ちょうどそのくらいの年で副師長に抜擢されます。
病院によって違うでしょうが、キャリアアップ予定の人には事前に話が行くものです。
副師長になるためには事前に院内で研修に複数参加したり、院外の講習を受けたりと何かと忙しくなります。
時期が丸被りなので、どちらを優先するのか問われます。
- キャリアを優先するために妊活時期を遅らせる
- 出産を優先したいのでキャリアについてはお断りする
キャリアを優先して妊活を遅らせたら高齢出産になる。
出産を選んだとしても、不規則交代、過剰なストレス等不妊治療を行っている人が多いのも現状です。
両方同時に出来ればいいですが、よほどの胆力や協力体制（パートナー、両親等）がないと難しそうです。
専門・認定でのキャリアップ
これは出産というより結婚や子供との兼ね合いです。
- 専門：最低2年大学院。数百万。手当1万あればいい。
- 認定：最低半年。数十万。手当専門より少ない。
このように、取ったからと言って手当が強く出るわけでもありません。
そのくせ仕事は増えるなど現状やりがいによって成り立ってる部分があります。
もちろん資格があるからこそ、尊敬されたり転職しやすいなどのメリットもありますが、言い方は悪いですが、コスパの悪い資格です。
また、その資格を取るにも院内での推薦が必要になってきます。
院内での推薦を取るために、積極的に委員会に参加したり他部署と連携を取ったりとなかなか難しい面もあります。
- 夜勤をやりたくない
- 委員会やサービス残業等絶対に嫌だ
- お金にならない無駄な研修も出たくない
私も含めて、こういった人が院内での推薦を勝ち取れるかというと疑問符が浮かびます。
女性の場合、まだまだ一般的には夫が仕事、妻はパートみたいな働き方が多いです。
当たり前ですがパートや日勤だけの人がそういった推薦を勝ち取るには、よほど院内政治に長けているか優秀である必要があります。
40代50代になって取りに行く人もいますが、その時期に情熱があるのか、家族の了承は得られるのかなど難しい問題です。
解決策
- 女性側の両親の協力を得る
- 予めパートナーと結婚出産について話し合い理解を得ておく
女性側の両親の協力を得る
私たち夫婦がこのパターンです。
妻はキャリアアップは望んでいない側ですが、子育てにおいて女性の両親が近くにいるのはかなりでかいです。
大事なのは、両親ではないです。女性側の両親です。
キャリアアップを望んだ場合、夫婦2人だけでは難しいことも多々出てくるでしょう。
予めパートナーと結婚出産について話し合い理解を得ておく
当たり前と言えば当たり前ですが事前に将来についてしっかり話し合っておきましょう。
もちろんお互いのキャリアアップを尊重してです。
この後にも出てきますが、複数年働いていると「自分がどうしていきたいのか」が見えてきます。
話し合いに早いに越したことはないですが、「あの時はこう言ってたじゃないか！」は止めましょう。
まとめ
女性の場合、キャリアアップの時期と結婚出産子育ての時期がかぶりやすく、現状は以下の選択肢を迫られることが多い。
- キャリア
- 結婚出産
この辺りはパートナーとしっかりと話し合っておく必要がある。
おすすめは女性側の両親の力を借りることです。
3年目以降の結婚がおすすめな理由【キャリア視点】
キャリアを考えた時に、将来の見通しが非常に重要です。
ですが、最初の内はどうなりたいかなんて分からないですよね。
特に女性の場合、師長とそういった話はしても、女性同士でなかなかキャリアアップのことなんてしなくないですか？
看護師のミニドクター化に思う事でも話したのですが、横並びを求められる看護師世界ではキャリアの話をオモテだって話すことって実は難しいんです。
看護師になる前は「資格を取ってバリバリ働きたいと思っていても、実際に働いてみたら想像以上にきつかった」というのは看護師の世界ではかなりあります。
逆に、「キャリアアップに興味なかったけど、先輩を見て自分もとりたくなった。結婚出産よりもキャリアを優先したい！」というパターンももちろんあるでしょう。
これらのことを加味すると、最低2年はたらけば
- 看護師がどういった職業なのか
- 自分の将来的なプランはどういったものがあるのか
この辺は理解できてくると思います。
もちろん2年というのは一つの目安です。
- 他県の超有名病院に就職したい！
- 体調を崩して両親の家の近くに引っ越すことにした
こういったパターンもあるので、パートナーとの結婚は急ぎすぎない方が良いです。
全てを手に入れられたらいいのですが、多くの場合は何かをあきらめなければいけないことが多いです。
資格を取るなり、将来的には師長になったりするのかなー。
私自身看護師になる前、看護師になって１～２年目はこう思っていました。
ですが、実際に働き続けて
- 想像以上に夜勤が嫌だった
- 資格に興味はあるが数十万数百万かけていく気にはまったくなれない
- 看護師としての勉強は面白いがお金を稼げればそれでいいという思いが強い
こうなりました。
このように男性にもキャリアの考えは当てはまりますが、特に女性の方が制約も多いという話でした。
どの選択を選んでも、100％正解だったというのは難しいかもしれません。
少しでも女性にとっては考えるきっかけに、男性には「女性にはこういった問題もある」と問題提起になってくれればうれしいです。
もし、なにか迷っていることが有ればTwitterのDMでもこのブログの問い合わせからでもいいので連絡ください。
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今回は以上になります。
ありがとうございました。
